路透社报道称，总部位于台湾的代工企业富士康开始寻求改变其高层管理架构，酝酿轮换首席执行官（CEO）职位，此举已经摆到台面上几个月了。

这个转变的推动力是要求改善公司治理和更好地发展新的领导层。

路透社报道，股东们一直推动公司将首席执行官和董事长分派给两位高管担任。刘永（Young Liu）于2019年被任命担任这两个职位。他于2007年加入公司。

华为是位数不多的轮换其最高职位的全球性公司之一。三位高管共同担任主席，每人担任该职位六个月。

今年三月，刘预测，继第一季度下降近10%之后，全年销售将“显著”增长。

由于过去两个月中国市场对iPhone需求减弱，消费电子产品的收入有所下降。