中国设备和智能手机供应商中兴通讯拟根据公司财务状况实施2017年股票期权激励计划，向2000多名员工发放股票期权。

本次激励计划有效期为5年，由中兴通讯董事会批准，共惠及2013名员工，涉及股票期权约15000万份，占公司已发行总股本3.6%。股票期权发放将分三个行权期，行权价格为每股人民币17.06元（合2.48美元），该价格为４月19日深圳股票市场中兴股票的平均交易价。

在一份声明中，中兴通讯表示，为留住人才、增强管理团队和业务骨干的忠诚度，公司拟实施本次激励计划。本次激励计划，尚需提交中兴股东大会审议。

中兴必须达到一定财务业绩指标之后，方可向员工发放股票期权。2016年，扣除与美国政府协议的计提损失，中兴通讯的净利润为38.3亿元人民币，故本计划以38.3亿元作为业绩基数。 在2017年第一个行权期，公司加权平均净资产收益率（ROE）应不低于10%，净利润增长率不低于10%。

在2018年第二个行权期，公司 ROE不低于10%，以38.3亿元为基数，2018年净利润增长率不低于20%。在2019年第三个行权期，公司 ROE不低于10%，以38.3亿元为基数，2019年净利润增长率不低于30%。

受美国政府巨额罚单影响，中兴通讯2016年净亏23.6亿元，但今年一季度便触底反弹，在智能手机和运营商网络业务板块均实现收入、净利润双增长。公司今年一季度净利润为12.1亿元，同比增长27.8%，营业收入达257.5亿元，同比增长17.8%。