L’équipementier suédois Ericsson annonce des suppressions de postes, mesure principale destinée à réduire les coûts de 1,2 milliards de dollars d’ici à 2017. L’entreprise réserve en outre 400 à 540 millions de dollars de coûts de restructuration en plus de 270 millions de dollars par an en coûts de management déjà planifiés pour 2017.

Ericsson cherche à réduire ses coûts à travers une série de mesures incluant une simplification du catalogue, une meilleure gestion de la R&D et des fournisseurs et, donc, par une réduction de la masse salariale. L’entreprise employait 117 000 personnes fin septembre. Sous pression de la part de ses concurrents Huawei, Nokia et Alcatel-Lucent, Ericsson a confiance dans ses perspectives de croissance. « Notre ambition est de continuer à grandir plus vite que le taux de croissance annuel composé, de 3 à 5 % entre 2013 et 2017 », explique un communiqué. En comparaison, la croissance d’Ericsson devrait être d’environ 10 % sur ses marchés cible sur la même période, selon l’entreprise.

Hans Vestberg, le P-dg, espère parvenir à ce résultat en misant sur les services. « La prochaine étape de notre transformation est de devenir un acteur clé des TIC, explique-t-il. Les télécoms, l’informatique et l’industrie des médias convergent et nous sommes persuadés que nos choix stratégiques vont nous donner un rôle clé dans ce nouveau monde. Nous allons continuer à tabler sur nos forces combinées de leader sur le terrain de la technologie et des services pour rester incontournables vis-à-vis de nos clients dans une industrie en transformation. »

En plus de son cœur de métier traditionnel – les infrastructures de télécoms et les services associés – Ericsson vise à « étendre son leadership » sur des marchés bien définis : Cloud, réseaux IP, télévision, médias, OSS et BSS.