Huawei endurecerá su actitud con el personal menos productivo - Mobile World Live

Huawei endurecerá su actitud con el personal menos productivo

02 JAN 2020

Eric Xu, presidente de turno de Huawei, ha avisado de que el año 2020 va a ser difícil, porque la empresa tendrá que concentrarse en su propia supervivencia y adoptará una línea más dura en sus exigencias de productividad al personal.

En un mensaje de Año Nuevo a los empleados, Xu ha explicado que Huawei permanecerá en la lista de entidades vetadas en Estados Unidos y que no crecerá con tanta rapidez como lo hizo en el primer semestre de 2019.

Durante este año, Huawei supervisará de cerca a sus empleados. “Los principales objetivos que perseguiremos en este proceso de transformación son el perfeccionamiento de nuestra capacidad de lucha y la reducción de nuestra burocracia. Los equipos que no contribuyan a incrementar la competitividad de las divisiones operativas, o a mejorar el apoyo y los servicios estratégicos, serán objeto de fusiones y reducciones. Las personas que ocupen los puestos suprimidos en el marco de dicho proceso pasarán a otros equipos, a fin de garantizar la adecuada orientación y la supervivencia de la empresa.”

El directivo ha añadido que Huawei promoverá a “quienes de verdad ayudan a nuestros clientes a alcanzar el éxito… así mismo, aceleraremos la destitución de directivos mediocres, de personas que han perdido el espíritu emprendedor, y de las que han logrado su posición mediante contactos personales, o informes vacuos e irrelevantes.”

Xu ha explicado que Huawei tiene que esforzarse más en la elaboración de sus planes de gestión, y que todos los años elimina al 10% de directivos con peores resultados.

En noviembre, Huawei recompensó con 2.000 millones de yuanes (unos 257 millones de euros) en bonificaciones a los empleados que contribuyeron a mitigar el impacto de la prohibición de hacer negocios con firmas estadounidenses.

Impresionante crecimiento en los ingresos

Xu explica que, a pesar de la amenaza de las sanciones estadounidenses y de las repercusiones de estas sobre proveedores y consumidores, y también de la prohibición de su equipamiento 5G en varios países, los ingresos de 2019 se han incrementado en un 18% respecto al año anterior hasta alcanzar los 850.000 millones de yuanes (unos 110.000 millones de euros), ligeramente por debajo del crecimiento del 19,5% experimentado en 2018. Las ventas de smartphones han aumentado en un 16,5% hasta alcanzar los 240 millones de unidades, frente a los 206 millones del año anterior.

Una alternativa a Android

Xu añade que la firma tendrá que trabajar en el desarrollo del ecosistema Huawei Mobile Services, su alternativa a la plataforma Android de Google, para preservar el acceso al mercado de dispositivos fuera de China. Debido a la disputa con Estados Unidos, se ha prohibido a Huawei la instalación de Android en sus nuevos smartphones y la empresa intenta atraer desarrolladores que creen productos para su nueva tienda internacional de aplicaciones.

Por otra parte, el directivo de Huawei ha reiterado que la empresa mantiene su plan de “invertir un presupuesto de 2.000 millones de dólares (casi 1.800 millones de euros) durante cinco años” en I+D.

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Albert Cuesta

Albert es el editor de Mobile World Live en español. Desde Barcelona, Albert lleva más de 30 años cubriendo informativamente los sectores de electrónica de consumo, TI y telecomunicaciones. Colabora en medios impresos, digitales y audiovisuales, cuya relación se puede...

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