Meta Platforms ha dejado en suspenso los presupuestos y proyectos de diversos equipos en áreas clave como el metaverso. Se interpreta que ello indica que el consejero delegado Mark Zuckerberg se dispone a recortar más puestos de trabajo.

Empleados de Meta Platforms que se mantienen en el anonimato han asegurado al diario Financial Times (FT) que decisiones que generalmente tardaban sólo días en ser aprobadas ahora tardan semanas, mientras muchos empleados permanecen sin nada que hacer porque sus superiores no pueden planificar las cargas de trabajo.

Curiosamente, esta falta de claridad se extiende incluso a áreas cruciales de la empresa, como son las de publicidad y de metaverso.

Las noticias sobre esta incertidumbre surgen poco después de que Zuckerberg describiera su estrategia de “año de eficiencia” durante la última comunicación de resultados de la empresa.

En el marco del citado plan, Zuckerberg explicó que su objetivo era aumentar la eficiencia mediante la eliminación de “algunos niveles de cargos intermedios” y la reorganización de la estructura organizativa para acelerar la toma de decisiones.

El FT asegura que son de esperar más recortes de personal durante el mes de marzo, tras las revisiones de rendimiento que actualmente están en curso. Esta nueva ronda de despidos de Meta Platforms se produciría tras la supresión de 11.000 puestos de trabajo en noviembre de 2022.

Pese a la desaceleración económica mundial, Zuckerberg ha afirmado que Meta Platforms continuará invirtiendo fuertemente en IA y metaverso. Según un pronóstico reciente, la compañía tiene previsto gastar en metaverso 19.200 millones de dólares a lo largo de 2023.