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Emplear a más mujeres es bueno para el negocio

07 NOV 2017

EN DIRECTO DESDE GSMA MOBILE 360 LATIN AMERICA, BOGOTÁ. Los ponentes de la sesión de lanzamiento del programa Women4Tech en América Latina han explicado que fomentar la entrada de las mujeres en el sector de la tecnología es positivo para las empresas en muchos sentidos.

Ana María Blanco, estratega de la GSMA sobre objetivos de la industria, asegura que la iniciativa responde a la intención de la industria del móvil de respaldar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, pero además ser inclusiva, conservar el talento femenino y dar empleo a personas que aporten una perspectiva distinta sólo puede ser beneficioso para las empresas.

Bibiana Aído, representante permanente de ONU Mujeres en Ecuador, afirma que América Latina ha vivido dos décadas de “incorporación masiva” de las mujeres al mercado laboral, lo que ha dado lugar a una mayor presencia femenina en sectores que van desde la ciencia hasta la política. Pero los índices de desempleo siguen siendo mayores que en el caso de los hombres, y aún existe una brecha salarial.

Ello perjudica tanto a la sociedad como a la economía, y debería ser motivo de preocupación para los hombres y para las empresas, porque afecta directamente a la eficiencia y a la rendibilidad, así como al PIB de las naciones.

Según Aído, fuera del puesto de trabajo, las parejas deben compartir las responsabilidades familiares, incluyendo el ejercicio mismo de la paternidad, para que las mujeres tengan oportunidad de prosperar en la carrera profesional que hayan elegido.

Leslie Jarrin, gerente de ThoughtWorks en Ecuador, afirma que la ausencia de diversidad en los lugares de trabajo limita la exposición de las empresas a las ideas nuevas y les priva de la visión de las consumidoras, que constituyen el 50% de la población.

Por su parte, Rachel Samren, directora de asuntos públicos de Millicom, considera que no basta con contratar a más mujeres. Conservarlas y apoyarlas aplicando “medidas tan sencillas” como el horario laboral flexible o las salas de lactancia es de enorme ayuda para mantener la conciliación entre el trabajo y la vida personal, algo a lo que también los hombres deberían aspirar.

Según Samren, su operadora también ayuda a las mujeres con los servicios de dinero en el móvil, que les proporcionan la independencia necesaria para, por ejemplo, crear un negocio o ahorrar dinero por su cuenta.

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Albert Cuesta

Albert es el editor de Mobile World Live en español. Desde Barcelona, Albert lleva más de 30 años cubriendo informativamente los sectores de electrónica de consumo, TI y telecomunicaciones. Colabora en medios impresos, digitales y audiovisuales, cuya relación se puede...

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