La empresa europea de infraestructura Cellnex ha rebatido el análisis preliminar del organismo de control de la competencia del Reino Unido que afirma que la adquisición de los activos de torres de CK Hutchison podría dar lugar a un incremento de costes en el móvil. Cellnex mantiene, en cambio, que la operación favorecería la competencia.

Cellnex afirma que la adquisición planeada creará incentivos que desbloquearán, mejorarán y extenderán la cobertura móvil, incluida la 5G, en todo el país.

Asegurando que la operación es “marcadamente procompetitiva”, agrega que seguirá colaborando con la Autoridad de Competencia y Mercados (CMA) del Reino Unido para clarificar y atender las dudas e incertidumbres que puedan plantearse de cara a la decisión definitiva de la CMA.

Precio
En sus conclusiones provisionales, anunciadas en una declaración separada, la CMA considera que la venta de torres por valor de 10.000 millones de euros “puede generar importantes preocupaciones sobre la competencia”.

El organismo destaca que la venta de CK Hutchison podría haberse realizado con un comprador alternativo a Cellnex, para evitar perjudicar la competencia mediante la creación de “un duopolio” en el que dicha empresa de torres y el proveedor Cornerstone Telecommunications Infrastructure coparían más del 90% del mercado.

La CMA también expresa su preocupación por si el acuerdo entre Cellnex y CK Hutchison acaba dando lugar a precios más altos o a servicios de menor calidad para los operadores móviles, y afectar negativamente a los usuarios.

Richard Feasey, presidente del grupo independiente de análisis de la CMA, ha declarado que la adquisición propuesta podría “evitar la aparición de un tercer proveedor nacional importante de la infraestructura crítica de la que dependen los operadores móviles, dejándolos con la opción de solo dos proveedores principales”.

La CMA ha propuesto posibles remedios a las empresas implicadas, que tienen hasta el 7 de enero de 2022 para responder. La decisión definitiva está prevista para el 7 de marzo de 2022.

Reducción de plantilla
Cellnex también ha comunicado el acuerdo alcanzado con los representantes de los trabajadores de sus filiales Retevisión, Tradia y On Tower sobre un expediente de regulación de empleo de carácter voluntario que afectará a 252 personas durante el periodo 2020-2025. Podrán acogerse a él los empleados que cumplan 57 años de edad o más y cuenten con siete años de antigüedad, ya sea en forma de renta equivalente al 75% del salario neto hasta los 65 años o bien como baja incentivada con una indemnización de 45/33 días por año trabajado.

Las tres filiales afectadas se dedican principalmente al negocio tradicional de distribución de señales audiovisuales, que ha pasado a un segundo plano frente al auge de la gestión de torres de telefonía móvil. Según Cellnex, ello requiere incorporar nuevos perfiles profesionales, además de tener en cuenta la implantación de procesos de automatización.