Allison Kirkby, CEO de BT Group, présente un plan de réduction des coûts visant à économiser encore 3 milliards de livres sur les 5 prochaines années, tout en continuant la modernisation de l’entreprise et en étudiant des opportunités de développement en dehors du Royaume-Uni.
S’exprimant à l’occasion de la première présentation de résultats annuels depuis son arrivée à la tête de BT, Allison Kirkby a précisé que 80 % des économies envisagées proviendront de grands projets comme la suppression de services traditionnels, la montée en puissance des plateformes partagées au niveau du groupe et la simplification de l’expérience client. L’implémentation de ce dernier train de mesures devrait notamment coûter un milliard de livres.
Allison Kikby a ajouté que BT allait se concentrer sur son marché domestique, sans pour autant renoncer à «explorer des options pour optimiser nos activités mondiales ».
Mme Kirkby a souligné par ailleurs que l’entreprise était parvenue à réaliser son précédent plan d’économie de 3 milliards de livres un an avant l’échéance, ce qui a permis d’augmenter les dividendes de près de 4 % par action.
BT Group escompte toujours parvenir à un effectif de 75 000 à 90 000 employés en 2029.
Fin mars, BT totalisait 120 000 postes, soit 10 000 de moins qu’en mars 2023.
Les résultats de l’année fiscale 2024 (achevée fin mars) sont affectés par une dépréciation de 488 millions de livres de la branche Entreprises liée à « une baisse de rentabilité ces dernières années ».
Le chiffre d’affaires est stable à 20,8 milliards de livres. Le bénéfice s’établit à 855 millions, en baisse de 55 % par rapport à 2023 notamment à cause de la dépréciation déjà évoquée.
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